任职资格：

1、专业知识与技能：工程类相关专业、取得劳资员证书；

2、教育水平、工作经验：大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验；

3、工作能力及素质要求：良好的沟通协作能力，工作细致、严谨，具备较好的敬业精神和职业道德。

4、年龄要求：45周岁以下；

岗位职责：

1、贯彻落实国家劳动工资方面的法律、法规和相关政策，落实公司及上级制定的有关劳动用工、薪酬及人事人才管理等方面的各项规章制度；

2、负责做好项目部员工和各协作单位员工准入审查和劳动用工登记工作，并对人员进场、退场、特种作业人员上岗资格证书培训复审等进行动态管理；

3、负责项目部劳动合同管理工作，对协作单位员工劳动合同签订情况进行指导、监督、检査；

4、负责收集和管理项目部员工的考勤、调休、请假、加班等具体工作，根据公司制定的薪酬分配方案，负责在项目部的贯彻落实；

5、负责建立项目部劳动用工、工资发放台帐，编制公司要求的劳动工资方面统计报表；

6、负责项目部人力资源管理信息化工作，及时更新相关的内容；

7、参与做好项目部员工工伤事故善后处理和劳调解处理等具体工作；

8、配合财务管理部门，完善农民工工资支付保障体系 ；

9、完成项目经理和公司财务部交办的其它任务。

联系电话：0551-62269999   联系人：李女士